Workforce Analytics

Layanan GIAR membantu organisasi memanfaatkan data tenaga kerja untuk pengambilan keputusan SDM yang lebih tepat, strategis, dan berbasis fakta.

Workforce Analytics adalah layanan yang berfokus pada penggunaan data dan analitik untuk memahami tren tenaga kerja, kinerja karyawan, serta kebutuhan sumber daya manusia di masa depan.

Dengan memanfaatkan data SDM secara optimal, perusahaan dapat meningkatkan efektivitas rekrutmen, retensi, pengembangan talenta, hingga perencanaan tenaga kerja jangka panjang. GIAR mendukung organisasi dalam membangun sistem analitik tenaga kerja yang praktis, akurat, dan relevan.

Apa Saja yang Termasuk dalam Layanan Ini?

Analisis Data Tenaga Kerja
Mengidentifikasi pola dalam produktivitas, absensi, dan retensi karyawan.
Talent Management Analytics
Mengukur efektivitas strategi pengelolaan talenta dan program pengembangan karyawan.
Predictive Workforce Modeling
Membantu memproyeksikan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan tren bisnis dan pasar.
Employee Engagement Insights
Mengukur tingkat keterlibatan dan kepuasan karyawan melalui data yang terukur.
Integrasi Sistem HRIS
Mendukung perusahaan dalam memanfaatkan sistem HR digital untuk mengelola data tenaga kerja secara real-time.

Manfaat Workforce Analytics

Mendukung pengambilan keputusan SDM yang lebih akurat dan berbasis data
Mengurangi biaya rekrutmen dan turnover karyawan
Mengoptimalkan strategi pengembangan dan retensi talenta
Memberikan insight untuk meningkatkan keterlibatan karyawan
Membantu perencanaan tenaga kerja jangka panjang yang lebih strategis

Siap Mengubah Data Tenaga Kerja Jadi Insight Strategis?

GIAR siap membantu perusahaan Anda memanfaatkan workforce analytics untuk menciptakan strategi SDM yang lebih efektif dan berkelanjutan. Hubungi kami untuk diskusi awal mengenai layanan Workforce Analytics.

Tim Profesional

GIAR memiliki tim konsultan HR dan analis data berpengalaman yang memahami dinamika tenaga kerja dan tren industri. Pendekatan kami memadukan teknologi analitik dengan strategi SDM agar perusahaan dapat meraih manfaat maksimal dari data tenaga kerja.

Gunawan Wibisono SE., MSi., CPA., CFI., CACP., ASEAN CPA.

Gunawan adalah seorang auditor profesional yang fokus meniti karir di beberapa perusahaan Audit terkemuka di Indonesia, berbagai posisi dari Manager Auditor sampai menjadi Partner sudah ia lalui dan sudah lebih dari 10 tahun terakhir beberapa kali mengaudit perusahaan terbuka, BUMN, Kabupaten. Perusahaan di berbagai industri yang telah ia audit meliputi perusahaan dagang, jasa dan manufaktur di Indonesia.

Ikhwan Ashadi., SE., SH., M.M., M.AK., M.H., M.KN., AK., CA., CPA., ASEAN CPA., CFI., BKP.

Ikhwan adalah seorang praktisi Akuntansi, Perpajakan dan Kuasa Hukum Pajak yang sudah berpengalaman lebih dari 15 tahun baik di industri manufacturing, oil & gas, petrochemical, domestik waste, logistic, konsultasi ratusan industri baik di Indonesia maupun beberapa project di manca negara. Saat ini beliau memiliki Kuasa Hukum Perpajakan dari Pengadilan Pajak, Bersertikat Konsultan Pajak dan Bersertikat Akuntan. Beliau mendapatkan Master Manajemen di bidang Keuangan di Indonesia Business Scholl, dan Master Akuntansi di IBII Kwik Kian GIe, dan Master Hukum di Universitas Kristen Indonesia.

Maman Abdurahman, S.E., Ak., CPA., ASEAN CPA., CACP

Abdurahman merupakan auditor berpengalaman yang telah mendedikasikan dirinya hampir 25 tahun. Hampir semua industri pernah di audit olehnya baik perusahaan lokal maupun perusahaan asing.

Muhammad Mansur., Ak., CA., CPA., BKP.

Mansur adalah seorang Praktisi Perpajakan, Akuntansi dan Kuasa Hukum Pajak yang sudah berpengalaman lebih dari 21 tahun baik di industri Finance, Transportation, manufacturing, petrochemical, domestik waste, logistic, kontraktor, konsultasi ratusan industri baik di Indonesia. Saat ini beliau memiliki Kuasa Hukum Perpajakan dari Pengadilan Pajak, Bersertikat Konsultan Pajak dan Bersertikat Akuntan Publik, Lulus dari STAN (Sekolah Tinggi Akuntansi Negara – Jakarta tahun 1997).